Трудовые споры в суде: Хочу задать вот такой вопрос. Сейчас у меня рассматривается иск об
Хочу задать вот такой вопрос.
Сейчас у меня рассматривается иск об установлении трудовых отношений с ИП.
Кратко.
Я работала с 01.08.2015 по 10.05.2016 г. в зоотделе, продавцом. Выполняла: прием товара от поставщиков, как наличный так и безналичный расчет с покупателями. Писала заявки для поставщиков. Если ИП не могла лично присутствовать в отделе рассчитывалась с поставщиками. В суд в качестве доказательств предоставила переписку с ИП через телефонную программу Вайбер. Где она просит чтоб я рассчиталась с поставщиками, что з.плату она сразу за отработанные дни не может дать только на следующий день просит чтоб я подошла за ней. Детализацию звонков. Хотадайствовала чтоб суд сделал запрос одному из поставщиков что стоит моя подпись. Ответ пришел положительный.
На втором заседании представитель стороны сказал что признаю что я у них работала. Но только отношения у нас были гражданско-правовые. Я такой договор не подписывала. Не какие акты о приеме работы (услуги) не подписывала.
Как быть? Как доказать что у меня были трудовые отношения?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Здравствуйте.
Характер трудовых отношений можно доказать, указав, что Вы работали по определенному графику, в оговоренном месте (место работы), получали заработную плату, а не оплату оказанных услуг/выполненных работ, получали поручения от фактического работодателя.
Трудовые отношения характеризуются следующими специфическими чертами: во-первых, эти отношения протекают в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением работника регламентированным условиям совместной деятельности; во-вторых, работник включается в трудовой коллектив конкретной организации: в-третьих, включение работника в трудовой коллектив опосредованно особым юридическим фактом (трудовым договором (контрактом), актом об избрании на должность…); в –четвертых, содержание трудовых отношений сводится к выполнению работником определенного рода работы в соответствии с его специальностью, квалификацией, должностью и регламентируются Трудовым договором и Трудовым кодексом Российской Федерации.
Что бы доказать наличие трудовых отношений, рекомендую вам очно обратиться к юристу, т.к необходимо знать материальное/процессуальное право, иметь навык судоговорения и написания процессуальных документов.
______________
Консультация в офисе компании - строго по предварительной записи. В противном случае вы рискуете не застать на месте юриста. Устные консультации бесплатны.
Другие консультации
отпуск перед декретом: ... 01:27, 24.04.2016 неуплата алиментов ... 05:59, 17.06.2016 врезка водопровода: ... 04:15, 12.11.2015 Арест: Коллекторы ... 23:11, 25.06.2016 трудовые споры: После ... 07:28, 22.02.2016 Дом: Я работаю с 2012 ... 09:22, 23.09.2016 Давления: Хотел узнать: ... 03:20, 27.09.2016 Бесплатно: Я работаю ... 14:26, 13.07.2016 Заявление о рассрочке: ... 04:29, 22.08.2016 имущественные сделки: ... 05:43, 26.08.2016 беременность и работодатель: ... 01:32, 19.10.2016 больничный по беременности: ... 13:26, 13.10.2016 мертвые души: В государственной ... 18:48, 16.09.2016 как быть с судебными ... 06:43, 30.08.2016 Алименты: У нас немного ... 09:06, 08.02.2016 Безработная: По отношению ... 12:03, 12.09.2016 трудовое право: Работаю ... 05:18, 21.10.2016 |