Трудовые споры: Я Руденко Евгений Викторович. Работаю в г. Нефтеюганск на теплоходе в ООО , Юридическая консультация , Трудовое право

Трудовые споры: Я Руденко Евгений Викторович. Работаю в г. Нефтеюганск на теплоходе в ООО

01:18, 31.01.2016

Трудовые споры: Я Руденко Евгений Викторович. Работаю в г. Нефтеюганск на теплоходе в ООО

15 сентября сего года написал заявление на увольнение. 29 сентября у меня последний рабочий день отработки. На меня еще не оформлен приказ на увольнение, хотя директор подписал мне заявление 15-го сентября. Имею ли я право 30 сентября покинуть свое рабочее место и прийти в офис и как мне правильно добиться выплаты зп ща август и расчет и в какой срок меня должны расчитать если 30 сентября будет пятница. Есть случаи в этой организации, что работники ждали расчет по 2 месяца даже подав в прокуратуру. Как модео этого избежать? Спасибо.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

18:15, 02.02.2016

Консультирует юрист: Омошев Равшан Садирдинович

После окончания срока отработки Вы имеете полное право не выходить на работу, в последний рабочий день (29 сентября) Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет (з/п за август и за сентябрь, а также компенсацию за неиспользованный отпуск - если есть таковой). Если выплаты не будет, обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, суд.

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]

14:22, 05.03.2016

Консультирует юрист: Юридическая компания "Литвинов и Партнёры"

ст.80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Так же у вас есть три месяца с момента увольнение чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру

______________
К Вашим услугам команда отличных юристов-профессионалов, готовых достойно представлять и защищать Ваши интересы!

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]