Трудовое право: Моему мужу в течении 7 месяцев начисляли неправильный коэффициент надбавки
(в двойном размере). Он работает в ООО Газпром. Через 7 месяцев эта ошибка обнаружилась и бухгалтерия начала высчитывать пере плату без какого либо приказа и согласия работника. 100 процентов Зп каждый месяц. И вот уже 2 месяца муж не получает зарплату и приносит платежки с минусов в 70 тыс. То есть снимать ЗП будут еще долго. Как можно так жить? Он один работающий в семье.. у нас есть ребенок. Было написано заявление на имя главного бухгалтера о том что списание средств из ЗП незаконно ссылаясь на статьи закона. Но никакой реакции и ответа на каком основании снимаются средства не поступило. Только устный ответ что мы ошиблись и пересчитали ЗП. Что нам делать теперь? Руководство не реагирует, тянут время наверное пока выйдет срок давности (3 месяца) .. Пожалуйста скажите как нам действовать дальше.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Обратитесь в трудовую инспекцию, параллельно можете подать иск в суд на работодателя с обоснованием, что работодатель незаконно производит удержания из заработной платы работника. Удержания не обоснованы ни нарушениями со стороны работника, ни какими-либо иными документами исходящими от работодателя.
______________
Уважаемые коллеги и посетители сайта!
В наше время люди путешествуют, занимаются бизнесом, работают и т.д. Иногда в этих ситуациях возникают разногласия, для разрешения которой необходима юридическая консультация и поддержка.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Не имеют права удерживать более 20% и заявление работника в данном случае обязательно. Ст. 138 ТК РФ
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или ГИТ--это незаконно.
______________
Для неготового ума, любая дверь - увы стена. Для умудренного, поверь, стена любая - это дверь.
Другие консультации
Выплата: Работал в ... 01:48, 13.05.2016 Большой долг: Помогите ... 09:25, 17.03.2016 федеральный розыск: ... 12:42, 21.08.2016 незаконное увольнение: ... 18:10, 25.05.2016 Алименты на первого ... 06:21, 03.10.2016 Аванс: Я устроилась ... 12:24, 09.10.2016 задолжность: Вопрос ... 02:39, 28.03.2016 возврат телефона: ... 06:20, 05.08.2016 Демонтаж: 25 июня ... 17:20, 06.07.2016 Выплата: Работаю в ... 17:46, 01.06.2016 уголовное право рф: ... 04:35, 01.06.2016 Взять займ: В августе ... 04:48, 02.08.2016 болезнь на производстве: ... 20:30, 20.05.2016 Выходной день: В нашем ... 22:19, 10.10.2016 юридические нормы: ... 23:14, 18.10.2016 расчет при увольнении: ... 17:32, 13.09.2016 земельное право: Я, ... 03:09, 23.08.2016 |