Трудовое право: Может ли ГИТ наказать административно работодателя, который во время моего, Юридическая консультация , Трудовое право

Трудовое право: Может ли ГИТ наказать административно работодателя, который во время моего

01:32, 31.07.2016

Трудовое право: Может ли ГИТ наказать административно работодателя, который во время моего

нахождения на больничном, начал проверку законности выдачи б/л и мою трудоспособность, прислав запрос в ЛПУ по месту выдачи б/л? ЛПУ издало на основании этого приказ и назначило врачебную комиссию, где меня проверяли в разных ракурсах, но заключили, что нетрудоспособна. Я была унижена морально-каждый врач из зашел посмотреть на меня, каждая техничка-санитарка в коридоре тыкала мне вслед пальцем, т к мною интересовался работодатель. И законный ли такой запрос?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

14:26, 19.08.2016

Консультирует юрист: Арменян Лерник Самвелович

Сомневаюсь. Действия ЛПУ незаконны. Им нарушена врачебная тайна. Если у вашего работодателя были сомнения в подлинности листа, то проверять этот факт-компетенция правоохранителей. Направьте жалобу в прокуратуру по факту нарушения врачебной тайны в отношении должностных лиц ЛПУ. Работодателя привлечь нельзя за это.

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]