Трудовое право: В АО «Ромашка» на общем собрании трудового коллектива с участием представи
работодателя было принято решение о внесении в правила внутреннего трудового распорядка определили следующие положения:
1)наложить штраф за появление в нетрезвом состоянии; 2) лишить работников стимулирующих выплат за нарушение трудовой дисциплины и поведения в быту; 3)увольнять работников за однократное грубое нарушение технической дисциплины.
Ранее в указанный правовой акт были внесены следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) строго предупредить; 2)замечание; 3) постановка на вид; 4) выговор; 5) строгий выговор; 6) увольнение.
Какой субъект устанавливает виды мер дисциплинарного взыскания? Правомерно ли включение данных положений в правило внутреннего трудового распорядка?
(Если это возможно, то со ссылкой на статьи и нормативно-правовые акты).
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Задачи решайте пожалуйста самостоятельно
______________
Здравствуйте! Предлагаю Вам юридические услуги - от консультации и методических рекомендаций до полного сопровождения дела "под ключ".
Вопросы коммерческого характера - платные.
______________
Юрист Лилия Гуменюк. Юридическая компания ООО "ОРЛЕАН"
www. orlean-57.ru, тел: + 7 920 808 61 32, e-mail: liliyagumenyuk@yandex.ru
Читайте ст. 192 Трудового кодекса. Решение задач - платно
Другие консультации
правомерны ли действия ... 20:57, 21.09.2016 сверхурочные часы: ... 07:25, 13.09.2016 срочный трудовой договор: ... 14:52, 18.10.2016 взыскание алиментов: ... 00:18, 14.10.2016 работа: Работаю по ... 23:18, 19.01.2016 Алименты: Я была зарегистрирована ... 22:54, 08.06.2016 необоснованное обвинение ... 09:00, 05.05.2016 отвественность: Подскажите ... 07:13, 09.04.2016 взыскание задолженности ... 02:20, 26.04.2016 График: В связи с ... 06:02, 05.10.2016 должник по алиментам: ... 00:42, 01.10.2016 Выигрыш: Начну по ... 14:36, 12.07.2016 алименты в браке: ... 05:31, 18.10.2016 Автомобили: Господа ... 04:55, 23.09.2016 о защите прав потребителей: ... 16:48, 21.06.2016 общий трудовой стаж ... 06:01, 05.10.2016 займы в микрофинансовых ... 10:37, 25.09.2016 |