Загрузка виджета...


Юридические новости Последние новости по RSS

Не отвеченные вопросы


Пожалуйста, не занимайте время юристов простыми вопросами не юридического характера или просьбами пообщаться поближе. Чтобы знакомиться и общаться в онлайне со случайными собеседниками со всего земного шара переходите в этот чат рулетка 18+!

Трудовое законодательство: Вопрос по трудовому законодательству. Сотрудник 14. 06.16 ушел

1
23:59, 18.09.2016

Трудовое законодательство: Вопрос по трудовому законодательству. Сотрудник 14. 06.16 ушел
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]

Вопрос по трудовому законодательству.

Сотрудник 14.06.16 ушел в отпуск с последующим увольнением с 01.07.16 г. Неделю назад в организацию пришло заказное письмо с больничным листом этого сотрудника, открытым 26-го июня 2016 г. (26.06.16-15.07.16) Стаж работы у сотрудника составляет более 20 лет.

Вопрос: как рассчитать оплату этого б/л?

1 вариант. Б/л рассчитывается с полностью 100 %-ной оплатой, т.к. был открыт еще во время работы сотрудника.

2 вариант. Дни болезни с 26.06.16 по 01.07.16 оплачиваются 100 %, а начиная с 02.07.16 по 15.07.16 г - только 60%.

Что верно?

Помогите разобраться.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
19:10, 11.10.2016
Консультирует юрист: Сетяева Полина Васильевна

Добрый день!

Ваш вариант 1.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.


______________
Приветствую Вас на странице моей анкеты.
Буду рада дать Вам правовой совет, проконсультировать по интересующим вопросам.
top

 

Другие консультации

Спросить юристов


Монитор интересов

    Подняться вверх, к началу страницы