Увольнение: День добрый. Сегодня с утра работодатель вызвал меня на разговор с юристом, Юридическая консультация , Трудовое право

Увольнение: День добрый. Сегодня с утра работодатель вызвал меня на разговор с юристом

13:33, 06.06.2016

Увольнение: День добрый. Сегодня с утра работодатель вызвал меня на разговор с юристом

без имени и фамилии и заявили мне, что меня увольняют и дают мне 2 недели, причин отказались назвать кроме одной это решение принимает руководитель. Потом сообщили что сокращают меня (я вышла после отпуска по уходу за ребенком (ребенку 3 года) и на моем месте продолжает работать сотрудник). то что сотрудник продолжает работать мне было сказано, что это не мое дело, я говорю ну значит сокращайте, нет сокращать мы не собираемся у тебя 2 недели точка. Имеют ли право? Какие права у меня? И какие дальнейшие мои действия в данной ситуации? (свидетелей разговора естественно не было)

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

01:58, 13.08.2016

Консультирует юрист: Никифорова Ольга Васильевна

Не пишите заявлений на увольнение, в данной ситуации работодатель может вас сократить. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) - ст. 256 ТК РФ.

______________
Приветствую!

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]

17:58, 18.08.2016

Консультирует юрист: Шадрина Екатерина Максимовна

Доброго времени суток! Заставить Вас уволиться не могут. Для увольнения по инициативе работодателя нужны основания. Пока никаких конкретных действий против Вас не предпринимают - спокойно ходите на работу, выполняйте должностные обязанности, словом, не давайте работодателю повод уволить Вас по отрицательным основаниям. Если Вас все же уволят без видимых причин - обращайтесь в суд с иском о восстановлении.

______________
Добрый день, наше агентство всегда ориентировано на максимальную защиту интересов наших клиентов, чтобы не многословить, ознакомьтесь с отзывами о нашей деятельности. Весь перечень услуг предоставлен на нашем официальном сайте.

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]