Увольнение по инициативе работодателя: 11.09.12 г. уволилась с должности начальника в возр
57 лет, а 12.09.12 г. приняли ведущим специалистом на основании ШОР но, уже по срочному, как пенсионерку. Правильно ли сделал работодатель? 4 года продляли доп. соглашениями по согласию сторона, в этом вручили уведомление о расторжении, без объяснения причин. Замечаний по работе никаких не было, в отделе штат не укомплектован, сотрудников не хватает. Коллектив и начальник отдела (письменно) просят не увольнять, как "ценного кадра", я тоже написала заявление с просьбой продолжить со мной трудовые отношения. Есть ли шанс остаться на работе?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Здравствуйте, Галина
Нужно видеть Ваш договор чтобы ответить наверняка.
возможно было увольнение или нет
Принимать пенсионеров по срочному договору - правомерно
Удачи Вам!
Вам уже отвечали на ваш вопрос в разных вариантах продолжать или нет срочный договор зависит только от воли работодателя, не от вашей воли не от мнения коллектива. Поэтому есть вакансия и работодатель захочет вас принять на свободную вакансию то это только его право а не обязанность и его право какой с вами договор заключить.
Другие консультации
права работника: Крым, ... 17:12, 30.09.2016 сокращение штата: ... 09:59, 22.05.2016 раздел имущества после ... 05:30, 16.12.2015 паспорт гражданина ... 07:33, 04.03.2016 больничные: Скажите ... 11:13, 18.07.2016 Админ: Подскажите ... 07:32, 29.09.2016 прокурорская проверка ... 06:02, 03.09.2016 15 суток: Помогите ... 18:22, 29.08.2016 действия пристава: ... 05:08, 06.10.2016 работник написал заявление ... 05:05, 24.05.2016 уменьшение размера ... 02:51, 24.06.2016 увольнение по собственному ... 21:54, 07.08.2016 трудовые споры: Я ... 15:36, 06.04.2016 Акт: Был заключен ... 19:01, 22.09.2016 услуги и товары: Позвонил ... 04:56, 18.05.2016 уменьшение алиментов ... 16:04, 14.08.2016 |
