, прописать в трудовой книжке увольнение по п. 1. ст. 77 (соглашение сторон), и обязать его подписать соглашение о расторжении трудового договора с подписанием акта передачи дел новому сотруднику? Если я не ошибаюсь, то при увольнении по собственному желанию, должен быть прописан пункт 3 данной статьи, без подписания каких-либо соглашений. Работаю на закупках, где всегда уйма работы, а нового сотрудника до сих пор не нашли, потому опасаюсь подвоха. Я даже не материально ответственное лицо. Имеет ли право работодатель потребовать подписать данное соглашение вне зависимости от того, какой пункт будет прописан в трудовой? Заранее спасибо!