Увольнение после больничного: Руководитель хочет уволить. Просит написать заявление на уво
Я отказалась. Руководитель угрожает, что уволит по статье, оперирует неисполнением трудовых обязанностей. Все это произошло так я отсутствовала в отпуске и на больничном. До отсутсвия работодатель претензий не предьявлел, взысканий не было. Его не устроило то, что при нахождении в отпуске и на больничном я не исполняла трудовые обязанности. По какой статье может уволить? Законно ли это? как с этим бороться?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Не законно. Вас по этим основаниям уволить не могут. По собственному можете не писать. Это Ваше право а не обязанность (ст. 80 ТК РФ). не надо идти на поводу у руководителя.
______________
Получил страховку после ДТП? Не забудь получить неустойку.
89047739229
Обратитесь в инспекцию труда, в прокуратуру, действия работодателя не правомерны, не законны. По собственному не увольняйтесь. Выходите на работу и выполняйте свои трудовые обязанности.
______________
Добрый день! Буду рада оказать Вам квалифицированную юридическую помощь.
Занимаюсь взыскания с банков незаконных комиссий и страховок, защита имущества должника, банкротство физических лиц, взыскания долгов, взыскание страховых выплат со страховых компаний и многое другое.
Тел. 8-962-401-39-36.
Тел
Здравствуйте Екатерина, за это он вас не может уволить, если только не найдет какую другую причину, вам следует выполнять свои обязанности добросовестно и не обращать на его какие либо угрозы внимания, а если будет продолжать придираться также можете написать жалобу в трудовую инспекцию на него или в прокуратуру.
Другие консультации
трудовые отношения: ... 11:56, 08.10.2016 Выплаты работнику: ... 12:49, 07.09.2016 сокращение: У меня ... 16:59, 09.09.2016 обманули мошенники: ... 10:14, 17.07.2016 трудовое право: Я ... 11:06, 28.08.2016 дтп без страховки: ... 21:56, 03.09.2016 Второй ребенок: Живем ... 21:28, 12.03.2016 зарплата заработная ... 19:54, 29.09.2016 прием на работу: В ... 12:25, 29.07.2016 увольнение на испытательном ... 19:24, 24.09.2016 покупка кухни: Заказал ... 22:09, 12.12.2015 Диплом: Подскажите ... 02:54, 31.07.2016 арест зарплатной карты: ... 10:24, 21.03.2016 трудовой кодекс рф: ... 08:43, 01.09.2016 работа после декрета: ... 12:25, 13.10.2016 сервисный центр ремонт ... 14:01, 15.10.2016 незаконное увольнение ... 13:18, 01.08.2016 |