Увольнение с работы: Работаю 2 месяца, трудовой договор мне до сих пор не отдают на руки
, каждый раз говорят, что он еще в Москве, когда я прошу его. Знаю, что в договоре было прописано, что у меня 3 месяца испытательный срок, работаю по трудовой. Написала заявление на увольнение, мне говорят, что я должна отработать 2 недели. Уговорили меня остаться. Договора на руках нет, поэтому я даже не знаю какие там условия прописаны. Подскажите как быть? Собираюсь все равно уходить оттуда, только знаю, что я не обязана отрабатывать, а они говорят обратное.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Вас, скорее всего обманывают по поводу трудового договора. Обратитесь с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы. Параллельно в инспекцию труда.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
______________
Здравствуйте! Приветствую Вас на своей странице. Предлагаю полный спектр консультаций по миграционному законодательству. Максимальная точность, информативность, помощь в сложных случаях.
Работаю 2 месяца, трудовой договор мне до сих пор не отдают на руки, каждый раз говорят, что он еще в Москве, когда я прошу его. Знаю, что в договоре было прописано, что у меня 3 месяца испытательный срок, работаю по трудовой. Написала заявление на увольнение, мне говорят, что я должна отработать 2 недели. Уговорили меня остаться. Договора на руках нет, поэтому я даже не знаю какие там условия прописаны. Подскажите как быть? Собираюсь все равно уходить оттуда, только знаю, что я не обязана отрабатывать, а они говорят обратное.
Обязаны были подписать и выдть 1 экз. на руки в срок не позднее 3 рабочих дней после начала трудовых отношений. Однозначное уклонение от подписание договора. Напишите заявление в трудинспекцию. Отрабатывать не нужно.
______________
Всегда рады оказать квалифицированную юридическую помощь
Другие консультации
семейное право: Бывшего ... 07:23, 04.08.2016 медсестра в детском ... 11:58, 07.09.2016 развод: С марта месяца ... 05:19, 29.07.2016 как трактовать: ГУП ... 15:24, 07.06.2016 рвп москва: Я гражданин ... 10:00, 08.04.2016 увольнение с работы: ... 15:21, 27.07.2016 документы при устройстве ... 11:51, 20.09.2016 хотят уволить с работы: ... 10:44, 01.04.2016 совмещение или внутреннее ... 10:25, 28.08.2016 трудовое право: У ... 08:28, 05.10.2016 отпуск с последующим ... 21:46, 29.08.2016 образование: Беспокоят ... 12:19, 28.04.2016 травма на производстве: ... 21:26, 26.09.2016 Интернат: Я работаю ... 22:17, 05.10.2016 больничный по уходу ... 10:23, 09.10.2016 Возмещение: С мая ... 06:00, 12.07.2016 |