Увольнение с работы: Скажите пожалуйста, я работал на постоянной основе по трудовому гражд
, но потом было потписанно дополнение о сдельно премиальной оплате труда. Работал посменно 2 через 2 по 12 часов. Обязан ли я находиться на рабочем месте если у меня сделка и работодатель не может предоставить мне работу на 3 часа. Если я покинул рабочее место за 3 часа до конца смены то могут ли меня уволить? И если работодатель пойдет на подлог и вообще не поставит в отместку смену с 8 до 17, то уволит за прогул? Как отстоять своё право и прав ли я или нет?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
ну так трудовой или гражданско правовой - это разные вещи
______________
Заем, кредит. Страхование. Исполнительное производство. Составление жалоб, писем, претензий и исков. Вопросы оформления наследства.
Вам установлена определенная продолжительность рабочего дня. Если покинете рабочее место за 3 часа до окончания рабочего дня могут применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Прогулом считается отсутствие без уважительной причины более 4-х часов. Если не может предоставить работу пусть объявляет простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка на весь период простоя.
______________
Благодарим Вас за обращение к нам!
Другие консультации
Арест: Куда можно ... 01:28, 17.09.2016 северная надбавка ... 05:03, 24.07.2016 Выходной день: В нашем ... 16:20, 12.03.2016 увольнение сотрудника: ... 15:54, 03.02.2016 выселение в зимний ... 12:11, 21.10.2016 трудовые отношения: ... 10:39, 14.10.2016 Дорожный рабочий: ... 02:55, 22.08.2016 алименты на ребенка: ... 15:47, 10.07.2016 оплата больничного ... 16:17, 19.09.2016 Акт: Кладовщик написал ... 22:03, 18.08.2016 угрозы: ... 25.08. ... 01:58, 21.08.2016 выход из отпуска по ... 13:09, 08.10.2016 Второй ребенок: Живем ... 21:28, 12.03.2016 работа: Последний ... 22:22, 23.07.2016 отпуск: Вопрос: в ... 21:16, 15.10.2016 трудоустройство: Пожалуйсто ... 10:41, 14.05.2016 конфликт в садике: ... 10:35, 20.10.2016 |
