в ДОУ, а по факту выполнял обязанности делопроизводителя. После выхода из отпуска в течении 3 дней работник не выполняет должностные обязанности ни как младшего воспитателя, ни как делопроизводителя, просто отсиживается за закрытыми дверями в кабинете. У нее 1 сставка и 30% за расширение зоны обслуживания. Как мне с нее снять рассширение за зону обслуживания и какие основания для увольнения данного работника у меня могут быть? На контакт она не идет. На предыдущем месте работы она была уволена по статье за махинации и не выполнении должностных обязанностей. На работу ее принимал предыдущий руководитель и обязанности он ей вменял.