на увольнение будучи в оплачиваемом отпуске и заявление (в двух экземплярах; на одном из которых директор поставила подпись, печать и дату ознакомления с заявлением) на получение справок: 2 НДФЛ, справка о среднем заработке с последнего места работы для представления в службу занятости для расчета и назначения пособия по безработице. В день увольнения получила только трудовую книжку. Из выплат мне полагается компенсация за неиспользованный отпуск (5 дней). Директор заявила, что справки выдадут только после полного расчета, а сам расчет произведут тогда, когда будет исправлен авансовый отчет, который был возвращен ввиду отсутствия копии электронного билета, который я не предъявила; но вопрос, какое отношение авансовый отчет имеет к справке для начисления пособия? Правомерны ли действия руководителя и как мне поступить в этом случае?