, численность ГП части около 80 человек. По директиве МО РФ часть подлежит переформированию в дивизию, в дивизии число мест ГП около 300. Вопрос, на каком основании переходят люди из части в дивизию, руководство требует, чтобы это был п 5 ст 77 (переход к другому работодателю) ТК РФ, тогда, как в директиве сказано, выполнить все указания, до определенного числа, о чем издать приказ " Об окончании организационно-штатных мероприятий". Соответственно, люди могут уйти по п.2 ст 81, в уведомлениях, кстати, это и указано. Но начальник отделения кадров объявил, что те, кто хочет уйти по п 2 ст 82 ТК РФ и получить деньги, тот может и не рассчитывать, о дальнейшей работе. Правомерно ли и куда обращаться в этом случае?