У меня вопрос такого характера.

До недавнего времени я работал в организации "ИП" , по "трудовому договору", официально меня не устраивали.

По стечению обстоятельств, мне пришлось уйти с места работы по "собственному желанию", и теперь работодатель может не выдать мне расчет (мою зарплату), за отработанный мною полный, крайний месяц. Так же у меня еще оставался один, не отгуленный отпуск (14 календарных дней) , в случае, если работодатель откажется мне выдать окладную часть, каким образом мне следует поступить, возможно ли как то повлиять на работодателя, на основании закона?

Заранее спасибо за ваши ответы!