Выходной день: Я сдавал кровь в свой выходной день (в мае 2016 г. ), сегодня мне понадобил, Юридическая консультация , Трудовое право

Выходной день: Я сдавал кровь в свой выходной день (в мае 2016 г. ), сегодня мне понадобил

03:09, 22.10.2016

Выходной день: Я сдавал кровь в свой выходной день (в мае 2016 г. ), сегодня мне понадобил

Я сдавал кровь в свой выходной день (в мае 2016 г.), сегодня мне понадобились донорские выходные (два дня), но работодатель отказывает мне в двух выходных и говорит, что мне положен только один выходной, ссылаясь на то, что я сдавал кровь в выходной день и этот день не может быть оплачен по среднему заработку, т.к. я и так отдыхал в этот день. Я пытался объяснить, но не спорить с работодателем очень сложно. В итоге мне пришлось взять два дня за свой счёт (т.к. у меня с ребёнком и сидеть некому). Прав ли работодатель? Если не прав, то как мне воспользоваться двумя днями отдыха, если работодатель не даёт два дня???

СПАСИБО!

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

03:36, 23.10.2016

Консультирует юрист: Пенкина Мария Валерьевна

Здравствуйте. Не прав работодатель!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся предоставления мер социальной поддержки донорам, см. также Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ.

ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 186 ТК РФ

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]