Диана, Заработную плату вы уже не получите за отработанное до увольнения время, поскольку не работали, а находились в отпуске по уходу. В случае вашего увольнения в связи с ликвидацией филиала в день увольнения вы получите от работодателя Кроме ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за текущий месяц ( по день увольнения включительно ) и компенсации за неиспользованный отпуск (при наличии) выходное пособие в размере среднемесячного заработка Согласно ст. 318 ТК РФ . По истечении второго и третьего месяца соответственно вы будете получать от работодателя среднемесячный заработок , если не трудоустроитесь. В течение месяца после увольнения вам нужно встать на учёт в службу занятости и соцзащиту по месту проживания. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет после увольнения вы будете получать в соцзащите по месту проживания.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.