3 последних месяца в моем городе нет работы у нашей компании. Но зп платили исправно (с минусом бензина) 21000 (хотя в договоре прописан оклад 17500) держали меня за оперативного инспектора и специалиста. Вдруг появляется командировка на 20 дней. Я отказываюсь и посылают другого человека. Мой руководитель тогда мне пишет: мол теперь директор злится и будет настаивать на том что бы тебя перевели на сдельную оплату труда. На этом всё. Проходит месяц и сегодня меня ставят перед фактом и зачисляются 3880. я в шоке, платежи надо платить и т.д. Я настаиваю на выплате, они говорят мол ты должен был сообразить. Указали на трудовой договор, а там не слова о том сколько месяцев без работы оплачиваются. Есть пункт в котором указано что всякое изменение делается письменно. Но есть одно но. Перед трудоустройством меня попросили написать заявление на увольнение с подписью но без числа. И оно у них на руках. Как выбить с них зп и должны ли были они предупредить меня о таких изменениях. Заранее спасибо.