Выплата задолженности: Являюсь муниципальным служащим, работодатель кроме трудового догово, Юридическая консультация , Трудовое право

Выплата задолженности: Являюсь муниципальным служащим, работодатель кроме трудового догово

18:25, 13.05.2016

Выплата задолженности: Являюсь муниципальным служащим, работодатель кроме трудового догово

первичные документы на выплату зпл. В течение 3-х лет выплачивали вместо 40% - 30%. Ошибку обнаружил новый бухгалтер. Обратилась к работодателю о возврате недочисленных и невыплаченных средств за весь период, т.е. за 3 года. Возрат произведен только за 9 месяцев 2016 года, а за предыдущий период работодатель говорит, что возврата не будет, т.к. фонд оплаты труда был с учетом 40% и возможно экономию потратили на других сотрудников в виде премии. Дополнительного финансирования он делать не будет. Имею ли я право обратиться в суд? или это нужно сделать в госинспекцию по труду? Какие существуют сроки по возврату неполностью выплаченной зпл работнику?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

18:56, 07.08.2016

Консультирует юрист: ООО"Коллегия юристов"

Да можете параллельно в суд и трудовую инспекцию.

Цитата:

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)