"старший воспитатель", в 2012 году переименовали в "заместителя заведующей по методической работе" с сохранением оклада "старшего воспитателя. Должностная инструкция тождественна "Старшему воспитателю". Получала надбавку за выслугу лет в размере 10% от оклада. В 2016 году администрация района по новому "Положению об оплате труда..." делает выслугу в размере 6% вместо 19% (максимальная оплата за стаж свыше 10 лет), так как в должности "заместителя..." работаю 4 года. Но ведь работая в должности "старшего воспитателя", я выполняла те же функции, что и сейчас. Правомочно ли решение администрации?