Внутренний трудовой распорядок: Администрация и профком треста утвердили правила внутренне
, в которых в числе других содержался пункт, преду-сматривающий право администрации по согласованию с профкомом уволь-нять работников за однократное грубое нарушение технологической дисци-плины, повлекшее остановку работы более чем на 3 часа. В этих же правилах содержался пункт, предоставляющий администрации право лишать работни-ков за нарушение трудовой дисциплины премий, предусмотренных действу-ющей в тресте системой оплаты труда.
Законны ли данные правила?
Правомочно ли включение в них указанных пунктов?
Мотивируйте ответ.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
проводить анализ и мотивировать на сайте вам никто не будет - этот вопрос подобен студ.задаче и анализ его носит рассудительный не конкретный ответ на данный вопрос... если на практике встанет данный вопрос, то будут учитываться многие конкрентые обстоятельсва... так что решайте задачу самостоятельно, "включив мозги"
______________
Оказываю юридическую поддержку в области гражданского, административного, трудового, семейного права.
Другие консультации
Арендатор: Интересный ... 13:37, 19.07.2016 нужна помощь: Работаю ... 03:53, 21.09.2016 Вернуться в Россию: ... 01:29, 23.08.2016 лишение водительских ... 10:27, 12.09.2016 садик: Ребенок дома ... 09:22, 29.08.2016 взыскание задолженности ... 01:12, 01.10.2016 Алименты: Подскажите ... 21:34, 21.05.2016 прием на работу: В ... 12:25, 29.07.2016 Инвалидность: Здравствуите ... 00:13, 27.09.2016 потребительское право: ... 09:59, 08.10.2016 Выплата: Я работал ... 02:56, 22.10.2016 отпуск по совместительству: ... 07:12, 06.09.2016 профзаболевания: Помогите ... 20:46, 15.10.2016 Акт: Работодатель ... 21:21, 30.09.2016 Алименты: Имеется ... 00:53, 12.09.2016 трудовое право: Моему ... 04:30, 08.10.2016 ошибка бухгалтерии: ... 23:55, 31.08.2016 |