Зарплата беременной: У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены.
На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен? И я теперь работаю на ставку с 8-16 часов (хотя в справке указано 8-ми часовой рабочий день), а работая с 8-17 часов это 1.25 ставки и соответственно зарплата больше, как мне должны табелировать теперь?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Вам должны сохранить средний заработок.
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
______________
Здравствуйте, уважаемые посетители!
Мы рады Вас приветствовать на сайте межрегиональной юридической компании «АЛЬФА Легал»! Наша компания занимается особо сложными юридическими вопросами во всех областях права.
Уважаемая Юлия Юрьевна
Вам в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации должен быть сохранен средний заработок.
УДАЧИ Вам. И всего хорошего.
Здравствуйте, Юлия, платить заработную плату вам обязаны пропорционально отработанному времени, понятно, что переведя вас на легкий труд и убрав ночные смены, вы будете получать меньше в зарплате. Что вам и выплачивают в размере среднего заработка.
Другие консультации
выписка изквартиры: ... 09:01, 10.10.2016 Выполнение работ: ... 04:52, 16.10.2016 трудовой кодекс рф: ... 01:14, 10.08.2016 Вакантное место: У ... 02:07, 04.05.2016 взыскание: Подскажите ... 18:46, 19.10.2016 алименты на ребенка: ... 15:01, 03.08.2016 легкий: Жена беременная ... 16:26, 04.10.2016 трудовое законодательство: ... 19:53, 12.08.2016 раздел имущества, ... 02:30, 31.08.2016 трудовые отношения: ... 11:52, 06.07.2016 Алименты: Бывший муж ... 17:49, 16.09.2016 трудовое право: В ... 21:01, 20.07.2016 выплата алиментов ... 14:44, 09.10.2016 начисление пенсии: ... 02:29, 17.10.2016 Брак: Подскажите мне ... 01:01, 13.08.2016 выплата задолженности: ... 18:25, 13.05.2016 дтп без страховки: ... 21:56, 03.09.2016 |
