Зарплата при неофициальном трудоустройстве: Работодатель отказывается выплатить расчет пол
Уехал с вахты раньше срока. Хотя непосредственный начальник был поставлен в известность и привез мне замену. Трудоустроен был неофициально никаких документов не подписывал. При трудоустройстве заполнил только анкету и заявление о приеме на работу. Заработную плату получал на карту, два раза и один раз наличными расписывался в ведомости. За последний месяц перечислили только часть, остальное платить отказываются. Что делать.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Обратится с жалобой в инспекцию по труду по поводу отказа работодателя официально оформиитть трудовые отношения и взыскивать зарплату через суд.
______________
Здравствуйте! Приглашаю Вас на сайт Юридического бюро "Кузьминых и партнёры" http://ekat-urist.ru

Нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок на обращение небольшой - 3 месяца. Смотрите не пропустите. Иск по дается по месту нахождения (юр. адресу) организации.
______________
Жду Ваши вопросы на электронную почту lusiacool.79@mail.ru. На сайте отвечаю бесплатно на 1 вопрос, остальные консультации платно, согласно тарифам. Спасибо за понимание!
Доказывать документально что вы находились в трудовых отношениях с работодателем и писать жалобу в гос. инспекцию труда.
Ст. 67.1. ТК РФ-Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Другие консультации
исполнительный лист ... 22:04, 05.09.2016 военный билет: У меня ... 07:37, 20.04.2016 Беременность: Я работаю ... 11:58, 14.06.2016 договор подряда: По ... 13:12, 28.09.2016 Вакантная должность: ... 08:53, 11.05.2016 взлом и удаление личного ... 20:29, 29.03.2016 принуждают уволиться ... 03:14, 08.10.2016 лишение родительских ... 19:20, 13.10.2016 Взыскание: Муж на ... 13:28, 23.07.2016 начисление пособия ... 15:48, 24.07.2016 Аванс: У меня такая ... 11:21, 16.06.2016 совмещение должностей: ... 13:19, 10.03.2016 Вернуть деньги: Я ... 02:29, 22.07.2016 акции: Моя бабушка ... 09:13, 19.10.2016 Займы: Помогите пожалуйста ... 20:37, 06.06.2016 алименты на двоих ... 08:09, 08.12.2015 продавец украл деньги ... 00:48, 04.02.2016 |






