Зарплата при неофициальном трудоустройстве: Работодатель отказывается выплатить расчет пол
Уехал с вахты раньше срока. Хотя непосредственный начальник был поставлен в известность и привез мне замену. Трудоустроен был неофициально никаких документов не подписывал. При трудоустройстве заполнил только анкету и заявление о приеме на работу. Заработную плату получал на карту, два раза и один раз наличными расписывался в ведомости. За последний месяц перечислили только часть, остальное платить отказываются. Что делать.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Обратится с жалобой в инспекцию по труду по поводу отказа работодателя официально оформиитть трудовые отношения и взыскивать зарплату через суд.
______________
Здравствуйте! Приглашаю Вас на сайт Юридического бюро "Кузьминых и партнёры" http://ekat-urist.ru

Нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок на обращение небольшой - 3 месяца. Смотрите не пропустите. Иск по дается по месту нахождения (юр. адресу) организации.
______________
Жду Ваши вопросы на электронную почту lusiacool.79@mail.ru. На сайте отвечаю бесплатно на 1 вопрос, остальные консультации платно, согласно тарифам. Спасибо за понимание!
Доказывать документально что вы находились в трудовых отношениях с работодателем и писать жалобу в гос. инспекцию труда.
Ст. 67.1. ТК РФ-Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Другие консультации
дом малютки: У меня ... 04:24, 11.03.2016 Бесплатная медицина: ... 14:14, 06.08.2016 зарплата заработная ... 01:07, 29.09.2016 Балкон: Заказала летом ... 13:37, 16.10.2016 недостача: К жене ... 06:11, 17.08.2016 Банки: Я и мои дети ... 02:35, 29.03.2016 Действие договора: ... 20:04, 06.10.2016 Договор: Я работаю ... 01:57, 12.03.2016 увольнение за прогулы: ... 00:55, 26.07.2016 консультация юриста ... 05:05, 09.10.2016 договор коллективной ... 20:26, 19.04.2016 Воспитатель детского ... 10:37, 23.09.2016 Аукцион: Работаю 9 ... 10:44, 09.10.2016 субсидии на оплату ... 20:06, 19.10.2016 изменение размеров ... 02:41, 07.09.2016 подтверждение стажа ... 02:37, 08.09.2016 Алименты: Уважаемые ... 14:10, 01.09.2016 |






